奥门永利402官方网站-澳门402com永利平台登录

 
  基层传真
 
当前位置: 澳门402com永利平台登录  >  专题聚焦  >  2016年  >  “两学一做”学习教育专题  >  工作动态  >  基层传真
 
青海企业:“三个坚持融入” 推进“两学一做”学习教育常态化制度化
发布时间:2017-09-18    文章来源:澳门402com永利平台登录
 

推进“两学一做”学习教育常态化制度化,对于加强和规范党内政治生活,保持党的先进性和纯洁性,更好地发挥“三个作用”,推进企业做强做优做大,具有重大意义。2017年以来,青海分企业以“三个坚持融入”推进“两学一做”学习教育常态化制度化,取得一定成效。

     坚持融入日常,严肃党内政治生活

突出抓好“三会一课”。年初,要求各党支部、党小组填报了《2017年度“三会一课”计划表》,明确每季度党员大会议题、每月支委会主要内容、每季度党课题目及授课人,特别是对各党小组的学习要求精细化,明确每月学习内容、考试测试内容,做到小组学习有计划、有目标、见成效。同时,要求各党支部、党小组在每季度首月5日前将上季度《“三会一课”召开情况统计表》报送党建部备案,党建部根据各党支部完成情况,开展督导。在微信平台建立“奥门永利402官方网站青海分企业党建工作群”,各党支部和党小组在开展组织生活期间,实时拍照上传至微信群,实现了对基层党建工作的实时监督。

着力抓好党小组工作。年初,分企业党建部将十八届六中全会精神、习大大总书记系列重要讲话精神、集团党建工作会议精神中有关关键名词进行梳理提炼,上传至“奥门永利402官方网站青海党员学习教育”微信群,让全体党员及时熟读熟记,掌握内涵,要求每月在党小组学习会上进行抽查测试。针对党小组学习质量不高、学习形式单调等问题,进一步加强对党小组学习管理,学习内容上,要求各小组在做到“党章党规持续学,系列讲话及时学”的基础上,结合不同工作性质有针对性地安排学习集团相关会议精神;学习程序上,要求做到“三个一”,即每次安排一名党员领学政治理论、一名党员讲微型党课、开展一次党建关键词考试,提高了学习质量。

深入抓好组织生活会。青海分企业自成立以来,始终坚持严肃认真召开组织生活会,力求做到学习教育到位、思想认识到位;征求意见全面,查摆问题深刻;谈话交流充分,筑牢思想基础;自我批评落细落小、不遮掩不回避,相互批评坦诚相见、开门见山,党委书记、支部书记带头,敢于揭短亮丑,敢于动真碰硬,敢于触及思想深处,真正做到了“红脸出汗”;整改方案、整改承诺明确,切实提升党员的“四个意识”。

不断创新教育方式。开展为党员过“政治生日”活动,在每名党员“政治生日”当天,通过微信送上一份精心制作的电子贺卡、一套由党委书记亲笔书写“不忘初心,永远跟党走”箴言、分企业全体党委委员集体签名的《中国共产党的九十年》书籍,激励广大党员以实际行动践行自己的入党誓言。

坚持融入中心,深化党员示范行动

坚持“围绕中心抓党建抓好党建促发展”,每年年初,根据集团下达的目标任务,组织各部门梳理影响年度目标任务完成的重点、难点工作,成立攻关小组,制定目标任务、攻关措施,填写《党员攻关项目立项书》报送党建部,经党建部筛选并报党委会研究确定立项后发文组织实施,党建部加强过程监督考核,年底各小组总结攻关成果,经党建部检查鉴定后,提出表彰意见报党委会审批。2016年,分企业围绕电力热力市场营销、共和25兆瓦工程建设两项重点任务开展“党员立项攻关项目”,引导党员在完成全年任务中充分发挥党员先锋模范作用,有效提升了企业经营效益,保证了全年目标任务的完成。2017年,面对严峻的经营形势,分企业确定了环保电费结算、供热市场拓展、燃煤保供控价等9个“党员攻关项目”,目前完成1项,格尔木奥门永利402官方网站拓日50兆瓦并网光伏发电项目于6月29日顺利投产,取得了0.77元/千瓦时的节点电价,圆满完成了集团企业下达的任务。

新能源分企业积极开展以“立足本职岗位、发挥先锋模范作用”为主题的“党员示范行动”,设立“党员示范岗”10个、划分“党员责任区”5个、成立党员突击队1个,广大党员在基建现场、设备催货、生产调试等方面身先士卒,以身作则,充分发挥示范引领作用,成为全体职工攻坚克难、破障前行的强大动力。

创新党委中心组学习方式,围绕安全生产、市场营销等工作中的重难点问题,适时组织专题研讨,深入分析面临的形势和问题,集思广益,寻找解决思路和办法,为推动企业发展提供智力支撑。

坚持融入管理,强化党建绩效考核

    健全完善考核体系。按照集团企业党建绩效考核体系,结合实际,完善了党建绩效考核办法,在做好基层单位党建绩效考核的同时,加强本部各部门考核,落实党建“一岗双责”,将党员学习教育、先锋模范作用发挥等与各部门绩效考核挂钩,进一步落实了责任。

    坚持日常考核与常态化考核相结合。每月根据当月工作完成情况据实进行考核;每半年深入基层,对照党建绩效考核实施细则及分项考核办法,结合年度重点工作任务落实情况,逐项进行检查,下发整改通知,并对整改情况进行“回头看”,检查情况纳入当月绩效考评;每年年底由本部各部门、基层单位党委对照进行自查,报送自查评分表、自查报告,各职能部门视情况组织抽查并打分;党委会每月听取对上月(半年或年度)党建绩效考核情况的汇报,分析原因、布置落实。

 
  【打印】  【关闭窗口】  
 
CopyRight 澳门402com永利平台登录集团企业
XML 地图 | Sitemap 地图