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陕西企业秦岭电厂纪检监察工作突出重点创先争优
发布时间:2011-12-01   澳门402com永利平台登录:澳门402com永利平台登录   

       陕西企业秦岭电厂以创先争优活动为契机,围绕中心、服务大局,紧紧围绕专项治理、效能监察、队伍建设等重点工作,强化管理、加强监督,坚持“创”有冲劲,“争”有闯劲,把创先争优成果转化为促进各项纪检监察工作深入开展的助推力。

      一、围绕中心,在服务保障重点工作上创先争优

     坚持把融入中心作为纪检监察工作始终保持旺盛生命力和重要途径。针对电厂面临的严峻生产经营形势,深入开展燃料管理、安全生产管理、招投标管理、600MW工程变更、四项费用等效能监察,堵塞管理漏洞,纠正行为偏差,重点开展600MW工程建设领域突出问题专项治理以及“小金库”专项治理等工作,围绕#7基建工程,开展了“外包工程安全管理年”活动,明确提出创建精品工程的基建目标,并充分发挥纪检监察职能,抓好组织协调和监督检查,以严明的纪律要求为基建工程的顺利推进提供了坚实的保障。

      二、突出重点,在努力提高工作业绩上创先争优

     创先争优活动只有创新思维、改进举措,才更有鲜活力。电厂结合自身实际,创新工作内容和方法,通过一系列切实有效的举措,使纪检监察工作取得明显的成效。一是创新燃料管理效能监察,采取“纪监燃料联动”的监管机制,切实抓好煤质监督,通过驻矿监装、入厂煤采、制、化全程监督等举措,有效地遏制了分层夹装和热值亏卡、亏吨现象,入厂煤质逐渐好转,厂矿、厂炉热值差趋于减小,有效地为电厂节约了采购成本;二是全程参与过程,今年以来,厂纪委把监控的重点由标中前移到标前,后延至标后合同签订的监督,杜绝违规行为,有效避免经济损失;三是运用风险防控理论,通过重点岗位重点环节风险排查、风险等级评估,纪委与各部门行政负责人、各部门行政负责人与所属重要岗位逐级签订《岗位廉政风险防范承诺书》,创新廉政风险防控机制,强化各级管理人员的风险意识。

      三、锐意进取,在加强队伍建设上创先争优

      一是在加强队伍机构建设方面创先争优。深入贯彻落实中央四部委关于加强和改进纪检监察队伍建设的《若干意见》,针对纪监部门人员年龄老化的现状,面向电厂全体员工公开选聘纪检监察干部,进一步充实纪检监察工作力量;二是对纪律检查委员会成员及时进行补选,明确工作职责、工作任务,定期召开纪委会,安排工作,提出要求。三是坚持督促基层党支部配齐专职纪检委员,缺员及时补选,并经常督促检查,为基层纪检监察工作的更好开展提供组织保证。二是在加强队伍思想建设方面创先争优。通过组织举办纪检委员培训班,加强政治理论学习,提高纪检干部的政治敏锐性和政治鉴别力,切实提升工作水平和解决实际问题的能力,坚持把学习宣传陕西企业《警示教育学习园地》作为干部党员经常性廉政学习教育的有效方式,建立三级学习体系,不同层次不同要求,在厂领导中传阅学习、中层干部在内网上下载学习、党支部组织党员集中学习。同时组织多种形式的交流讨论、报送心得体会文章等,强化教育效果,提高纪检监察干部思想政治素养和理论素养。三是在加强制度建设方面创先争优。充实和完善领导干部三项谈话制度、建立健全防治“小金库”的长效机制、编写电厂《清廉风险防控工作手册》等制度,推进预防腐败工作科学化、制度化、规范化。


  
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